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働き方モデルケース
ワーク・ライフ・バランスを重視した「はる」で働くスタイル
POINT
POINT.1
【週4日常勤】
週5日勤務で働くことは難しいけど、常勤で働きたいという方も歓迎です。
平日に1日お休みのとれる週4日常勤制度があります。
POINT.2
【時短勤務】
基本の就業時間は9時~17時です。お子さんのお迎えや習い事の時間に間に
合うように16時までの勤務となる時短勤務制度があります。
POINT.3
【件数制・時給制】
就業形態によって件数制と時給制が選択できます。
1日1件からの訪問も可能ですので、ご自身のペースに合わせて働くことができます。
POINT.4
【0.3日有給制度】
当事業所独自の0.3日有給制度があります。
訪問の合間にご自身の予定を済ませることも可能です。
POINT.5
【直行直帰可】
直行直帰可能です。ゆとりをもって働くことができます。
毎週月曜日にカンファレンスがあるので週に1回は事務所に出勤してもらうことにな
ります。
POINT.6
【社用車持ち帰り制度】
社用車持ち帰り制度があります。ご自宅周辺の駐車場代を事業所にて負担いたします。
POINT.7
【資格取得支援】
資格取得を推進しています。資格取得費用は事業所にて負担いたします。
POINT.8
【サポート体制充実】
安心して訪問できるまで同行訪問いたします。
お子さまを持つスタッフも多数在籍しているので、子育てに関する理解者も多くチーム
で支えます。
訪問看護 1日の基本スケジュール

9:00
自宅にて訪問の準備・前回の訪問時の記録確認
10:00
1件目の訪問開始
12:00
お昼休憩
13:00
2件目の訪問開始
15:30
3件目の訪問開始
17:00
訪問終了・帰宅
1日3件(90分)の訪問が基本スケジュールとなります。
直行直帰が可能なので、朝は自宅でゆっくり準備が可能です。
帰りも訪問終了後に帰宅できるので、ゆとりあるなかで働くことができます。
POINT
訪問看護 0.3日有給取得の場合

9:00
自宅にて訪問の準備・前回の訪問時の記録確認
10:00
1件目の訪問開始
12:00
0.3日有給取得
13:00
訪問の合間に保護者会に参加
15:30
2件目の訪問開始
17:00
訪問終了・帰宅
0.3日有給制度があります。
訪問の合間にご自身の予定を済ませることが可能となります。
POINT

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